2026年2月10日下午，平坝区人力资源和社会保障工作会议在区人社局九楼会议室召开。会议传达学习了省、市有关会议精神，总结2025年工作，分析当前形势，安排部署2026年重点任务。区就业和全员培训工作联席会议成员单位分管领导、各乡镇（街道）人社工作负责人及区人社局股级以上干部参加会议，区政府办督查专员、区纪委派驻纪检组组长到会进行工作指导。

有关乡镇（街道）和单位围绕城乡居民养老保险参保扩面、稳岗就业及根治欠薪等工作作了经验交流发言。

会议指出，2025年，在区委、区政府的坚强领导下，全区人社系统攻坚克难，各项工作取得扎实成效。就业形势保持总体稳定，城镇新增就业6966人，超额完成年度目标。社会保障网更加密实，各项保险参保扩面任务均超额完成，社保待遇按时足额发放。人才人事工作稳步推进，为“三支一扶”、人才引进、事业单位招聘等提供有力支撑。和谐劳动关系构建取得新进展，欠薪治理成效显著，“六项制度”月均综合落实率达90.7％，劳动人事争议案件结案率100％。

会议强调，做好2026年人社工作，必须提高站位，深刻把握“坚持民生为大”和“投资于物与投资于人紧密结合”的核心要求，全面融入省、市“大抓产业、大抓招商、大抓项目、大抓经营主体”的发展大局，主动围绕产业发展布局人才链、就业链和政策链，提供精准人力资源支撑。

会议明确，2026年是“十五五”规划开局之年，全区人社工作要聚焦重点，精准发力，全力推动各项任务落地见效。一是聚力促进高质量充分就业。首要任务是抓好今冬明春返乡返岗服务，精准组织劳务输出。同时优化公共就业服务体系，推广应用“安心干”平台，构建“15分钟就业服务圈”，并围绕“两城三基地”产业需求开展技能培训。二是聚力健全社会保障体系。深入实施全民参保计划，重点引导新就业形态从业人员、农民工等群体参保。抓好政策宣传，特别是城乡居民养老保险缴费档次调整的解读。强化基金风险防控，守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。三是聚力激发人才创新活力。围绕重点产业集群，完善人才引进政策，优化发展环境。积极探索做强“考试”经济，培育壮大人力资源服务业，并激发“银发”人才力量。四是聚力构建和谐劳动关系。常态化开展治理欠薪行动，严厉打击恶意欠薪行为，压实行业主管部门责任，推动欠薪问题源头治理。

会议要求，全区人社系统及相关单位要强化担当，以“起步即冲刺、开局即决战”的状态抓好落实。要压实工作责任，明确时间表、路线图；要提升服务效能，树牢以人民为中心的发展思想；要筑牢风险防线，对就业、社保、劳动关系等领域的风险隐患早识别、早预警、早处置。要以清正廉洁、务实高效的作风，切实守住民生底线和安全底线，奋力开创我区人社工作新局面，为全区高质量发展和现代化建设作出新的更大贡献。