今年以来，为全面提高护林员队伍专业素质，壮大全镇生态保护力量，切实管护好镇域生态环境资源，齐伯镇多管齐下，抓好全镇生态护林员管理规范，确保“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”。

一、严把选聘程序。齐伯镇严格遵循“精准、自愿、公开、公平、公正”的选聘原则，按程序开展选聘工作，2024年共聘用129名脱贫户生态护林员。同时组织护林员签订管护劳务服务协议，指明管护区域，明确管护职责，进一步规范护林员续聘、解聘、重聘等工作流程，确保护林员管理信息化、精准化。

二、开展技能培训。为使新选聘的生态护林员能够更快适应巡护工作，镇农业农村综合服务中心通过组织专题学习、以会代训、进村入户“帮、带、扶”等方式，详细向护林员讲解、演示“巡护APP”安装、登录等操作程序，普及林业法律法规、护林防火、有害生物防治等专业知识，切实帮助护林员提升管护专业能力与水平。

三、强化责任落实。镇级出台《平坝区齐伯镇生态护林员考核办法》，明确管护合同签订、管护职责、工作成效考核等内容；要求生态护林员每月巡护不少于22天、重点防火期要求全勤巡护，发现问题及时上报处置，以便更好发挥管护作用。

四、定期监督检查。镇农业农村综合服务中心定期对各村生态护林员工作情况进行抽查，重点检查人员在岗在位、APP打卡出勤及日常考勤情况等，对督查中发现的问题和不足，督促及时整改，进一步压实生态护林员工作。

接下来，齐伯镇将积极总结过往工作经验，进一步建立健全生态护林员管理长效机制，持续加强生态护林员队伍建设，推动生态护林员信息化、精细化管理，促进生态优势向发展优势转换，筑牢生态“防护墙”，为齐伯镇生态保护与可持续发展注入强劲动力。