座谈会上，13名年轻干部代表结合入职以来的工作经历与岗位履职情况，分享成长感悟、工作收获及履职成效，复盘短板不足、总结经验，并立足全镇发展大局与本职工作实际，围绕产业发展、基层治理、民生服务、队伍建设等方面提出意见建议。同时，2名优秀股站负责人结合自身基层工作经历与岗位经验交流发言，分享工作方法、心得与成长路径，为年轻干部起到了传经验、帮成长、促提升的积极作用。

随后，镇人大主席翁福新同志从“公心、恒心、责任心、上进心、敬畏之心”五个维度，引导年轻干部坚守初心、务实担当、严守底线，以端正心态与扎实作风扎根基层、履职尽责。

镇长符雨尧同志立足全镇发展与年轻干部成长成才，提出三点期许：希望年轻干部保持积极向上、艰苦奋斗的初心，永葆干事创业活力；养成处事不惊、从容沉稳的“道心”，锤炼过硬心理素质与应急处置能力；坚守兢兢业业、为国为民的恒心，深耕民生实事、践行履职使命。

最后，镇党委书记李焕彪同志结合全镇重点工作与干部队伍建设实际，对年轻干部提出三点要求：一是加强理论学习，提升履职能力。乡镇工作“上面千条线，下面一根针”，政策性、业务性强，年轻干部需主动学习本职工作相关的政策法规、业务知识与工作流程，努力成为“活字典”和“行家里手”，杜绝“差不多先生”心态，更不能做“门外汉”。二是强化大局意识，主动担当作为。摒弃自我中心思想，服从组织安排，端正态度、转变作风，在困难面前不推诿退缩，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，主动到项目建设、信访维稳、防汛抗旱等一线经受考验，以务实作风干事创业。三是严守纪律规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。年轻干部处于成长关键期，需时刻绷紧纪律规矩弦，将其挺在前面，尤其要守住廉洁自律底线，算好“人生账”，管好生活圈、社交圈、朋友圈，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终保持清正廉洁的政治本色。

此次座谈会进一步畅通了镇党委、政府与年轻干部的沟通渠道，有效摸清思想动态与工作困惑，收集了推动全镇发展的意见建议，极大提振了年轻干部干事创业的信心与决心。下一步，齐伯镇将持续健全年轻干部培养、管理、激励机制，常态化开展谈心谈话与交流座谈，用心用情做好培养服务工作，引导年轻干部扎根基层、实干担当、奋勇争先，为全镇经济社会高质量发展注入源源不断的青春动能。